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  公告了此事项，有意思的是，在成为总经理后，他将获授60万股限制性股票，按当日收盘价测算市值超2400万元。这份

  依据金风科技本年2月中旬发布的《关于高档办理人员辞去职务的公告》，董事会收到公司副总裁李飞的书面辞去职务报告。其时公告发表的辞去职务原因引人重视——“因个人须优先重视本身健康原因”。彼时，李飞的原定任期本应至公司第九届董事会届满。辞去职务后，李飞不再在及控股子公司担任任何职务，其不存在应当实行而未实行的许诺事项。

  揭露经历显现，李飞出生于1976年，博士研究生学历，高档经济师。他曾在1997年至2007年任新疆大学经济与办理学院教师，随后敞开了在金风科技近二十年的工作生涯。自2007年起，李飞历任金风科技风电工业集团客户中心副总经理兼任企业文化部部长、人力资源常务副总监、事务副总裁等中心办理职务，并于2019年8月至2026年2月担任金风科技副总裁。

  从“须优先重视本身健康”而道别老东家，到火速履新科创板上市公司的中心高管，李飞的这段工作空窗期仅有短短五个月时刻。

  有意思的是，容知日新还发表了《2026年限制性股票鼓励方案（草案）》，本鼓励方案采纳的鼓励东西为第二类限制性股票。公司拟向鼓励方针颁发的限制性股票数量为300万股，约占草案公告时公司股本总额的3.41%。李飞个人将获授60万股限制性股票，占本次颁发权益总数的20%，占公司股本总额的0.68%。除李飞外，员工董事罗曼曼获授4万股，首席财政官赵阳获授1.5万股，董事会秘书孔凯获授1.2万股，三名中心技术人员算计获授8万股。

  本次初次颁发限制性股票的颁发价格定为26.21元/股。若以容知日新7月16日的收盘价40.55元/股作为参阅核算，李飞此次获授的60万股对应商场价值约为0.2433亿元。相较于26.21元/股的颁发底价，该笔未来潜在的浮盈空间非常可观。

  不过，要将这些账面财富真实落袋为安，李飞及其他鼓励方针面临着极端清晰且带有挑战性的成绩解锁方针。

  初次颁发的限制性股票查核年度为2026年至2028年三个会计年度。公司层面的成绩查核方针分为“经营收入”和“AI确诊及服务收入”两项：

  在第一个归属期（对应2026年），经营收入方针值为7.4亿元，触发值为7.2亿元；或许AI确诊及服务收入方针值为0.3亿元。

  在第二个归属期（对应2027年），经营收入方针值为8.7亿元，触发值为8.3亿元；或许AI确诊及服务收入方针值为0.6亿元。

  在第三个归属期（对应2028年），经营收入方针值为10.3亿元，触发值为9.6亿元；或许AI确诊及服务收入方针值为1.2亿元。

  值得注意的是，作为一家致力于为客户供给设备智能运维解决方案的AI服务企业，容知日新此次将“AI确诊及服务收入”独自列出，作为与全体营收并排的中心查核方针，显露出公司全面加快AI使用落地的战略考量。从上述设定的方针来看，AI相关收入需求在三年内实现从0.3亿元到1.2亿元的翻倍式跨过增加。

  与此同时，高额的也将给公司带来必定的本钱压力。据公告开始测算，假定2026年8月初进行初次颁发，247.5125万股限制性股票需摊销的总费用估计将到达0.3755亿元。